iPhone ദുബായ്: ഐഫോൺ 17 ന്റെ ഇൻ-സ്റ്റോർ ലോഞ്ചിന് മുന്നോടിയായി, യുഎഇയിലെ റീട്ടെയിലർമാർ ട്രേഡ്-ഇൻ ഓഫറുകൾ നൽകി വാങ്ങുന്നവരെ പ്രലോഭിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് പഴയ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് 3,500 ദിർഹം വരെ ലാഭിക്കാൻ ഉപഭോക്താക്കളെ അനുവദിക്കുന്നു. സെപ്തംബർ 19 മുതൽ യുഎഇയിൽ ലഭ്യമാകുന്ന ഐഫോൺ നിരയിലെയും മറ്റ് ഉപകരണങ്ങളിലെയും ഏറ്റവും പുതിയ മോഡലുകൾ ചൊവ്വാഴ്ച ടെക്‌നോളജി ഭീമനായ ആപ്പിൾ ഔദ്യോഗികമായി പുറത്തിറക്കി. പുതിയ ആപ്പിൾ ശ്രേണിയുടെ വില ഇപ്രകാരമാണ്: ഐഫോൺ 17 ന് 3,399 ദിർഹം, ഐഫോൺ എയർ 4,299 ദിർഹം, ഐഫോൺ പ്രോയ്ക്ക് 4,699 ദിർഹം, ഐഫോൺ പ്രോ മാക്‌സിന് 5,099 ദിർഹം. എല്ലാ മോഡലുകളുടെയും പ്രീ-ഓർഡറുകൾ സെപ്തംബർ 12 (വെള്ളിയാഴ്ച) മുതൽ ആരംഭിക്കും. ദുബായ് ആസ്ഥാനമായുള്ള റീട്ടെയിൽ കമ്പനിയായ ഇറോസ്, ഐഫോണിന്റെ മൂല്യത്തിന്റെ 75 ശതമാനം വരെ ഗ്യാരണ്ടീഡ് ബൈബാക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും ജോലി ഒഴിവുകളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/HuesNH995JB1pzMH2WOjXy കൂടാതെ, പഴയ ഐഫോണുകൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യുമ്പോൾ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് 3,500 ദിർഹം വരെ ലാഭിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു ട്രേഡ്-ഇൻ പ്രമോഷനും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ആകർഷകമായ വിലയിൽ ആക്‌സസറി ബണ്ടിലുകളിൽ പ്രത്യേക ഡീലുകളും കമ്പനി പ്രഖ്യാപിച്ചു. ജംബോ ഇലക്ട്രോണിക്‌സും സമാനമായ ഒരു കൂട്ടം പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. 68 ശതമാനം വരെ ഗ്യാരണ്ടീഡ് ബൈബാക്ക്, 3,500 ദിർഹം വരെ ട്രേഡ്-ഇൻ സേവിംഗ്‌സ്, പലിശരഹിതമായ 18–24 മാസത്തെ ഇൻസ്റ്റാൾമെന്റ് പ്ലാനുകൾ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. യുഎഇയിലെ മറ്റൊരു പ്രമുഖ ഇലക്ട്രോണിക്‌സ് റീട്ടെയിലറായ ഷറഫ്ഡിജിയും ഗ്യാരണ്ടീഡ് ബൈബാക്ക് ഓഫറുകളുമായി മത്സരരംഗത്തുണ്ട്.

കുവൈത്തിലെ പുതിയ ജോലി ഒഴിവുകൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

യുഎഇയിൽ ലക്ഷങ്ങൾ ശമ്പളം; എന്നിട്ടും സന്തോഷമില്ല, പോസ്റ്റുമായി ഇന്ത്യക്കാരി

Indian Woman UAE Job യുഎഇയില്‍ ജോലിയ്ക്ക് ലക്ഷങ്ങള്‍ ശമ്പളമുണ്ടായിട്ടും സന്തോഷമില്ലെന്ന് ഇന്ത്യക്കാരി. ബെംഗളൂരു സ്വദേശിയായ യുവതിയുടെ ഇൻസ്റ്റാഗ്രാം പോസ്റ്റാണ് ഇപ്പോൾ സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ വൈറലാകുന്നത്. ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള ദുബായിലെ ജോലിയെക്കാൾ കുറഞ്ഞ ശമ്പളത്തോടെയുള്ള തന്റെ ആദ്യ ജോലി തനിക്ക് കൂടുതൽ സന്തോഷം നൽകിയിരുന്നെന്നാണ് സീമ പുരോഹിത് എന്ന യുവതി പറയുന്നത്. ബെംഗളൂരുവിൽ ആദ്യമായി ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച സമയത്ത് തന്റെ ശമ്പളം പ്രതിമാസം 18,000 രൂപയായിരുന്നു എന്ന് യുവതി പറയുന്നു. അന്ന് ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും ധനികയായ സ്ത്രീയാണ് താനെന്നാണ് തോന്നിയിരുന്നതെന്നും യുവതി കൂട്ടിച്ചേർത്തു. വീടുവാടക, ഷോപ്പിങ്, ഭക്ഷണം, വാരാന്ത്യമുള്ള ക്ലബ്ബിൽ പോകൽ തുടങ്ങിയവയെല്ലാം ഈ പരിമിതമായ ശമ്പളത്തിൽ കൃത്യമായി നടന്നിരുന്നു. അന്ന് താൻ ഒരുപാട് സന്തോഷവതിയായിരുന്നു.  എന്നാൽ, ബെംഗളൂരുവിലെ ജീവിതവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ദുബായിൽ തനിക്ക് ഇപ്പോൾ ഉയർന്ന ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് യുവതി പറയുന്നു. എന്നാൽ, സംതൃപ്തി കുറവാണെന്നും ഉയർന്ന ശമ്പളത്തിനായി ആദ്യത്തെ ജോലി വിട്ട് ദുബായിലേക്ക് വന്നതെന്തിനെന്ന് സ്വയം ചിന്തിക്കാറുണ്ടെന്നും യുവതി കൂട്ടിച്ചേർത്തു. പോസ്റ്റ് ചെയ്ത് നിമിഷങ്ങൾക്കകം തന്നെ വീഡിയോ ശ്രദ്ധ നേടി. യുവതിയുടെ അഭിപ്രായത്തോട് യോജിച്ചും വിയോജിച്ചും നിരവധി പേർ രംഗത്തെത്തിയിരുന്നു.

യുഎഇ: സോഷ്യൽ മീഡിയയിലൂടെ തെറ്റായ അവകാശവാദം, നിയമനടപടി

unverified health claims uae അബുദാബി: സ്ഥിരീകരിക്കാത്ത മെഡിക്കൽ, ചികിത്സാ അവകാശവാദങ്ങളുള്ള ഉത്പന്നം പ്രമോട്ട് ചെയ്ത ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ പരസ്യ അക്കൗണ്ടിനെതിരെ യുഎഇ മീഡിയ കൗൺസിൽ നിയമനടപടികൾ ആരംഭിച്ചു. പരസ്യത്തിന് ബന്ധപ്പെട്ട ആരോഗ്യ അധികാരികളുടെ ശാസ്ത്രീയ പിന്തുണയും അംഗീകാരവും ഇല്ലെന്നും അംഗീകൃത മാധ്യമ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്ന ഉള്ളടക്കം അടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെന്നും കൗൺസിൽ പറഞ്ഞു. എല്ലാ മാധ്യമ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിലുമുള്ള പരസ്യ ഉള്ളടക്കത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന മീഡിയ റെഗുലേഷൻ നിയമത്തിലെ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് റെഗുലേഷനുകൾക്ക് കീഴിലാണ് ഈ നീക്കം. നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി ഉചിതമായ നിയമ നടപടികൾ സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് കൗൺസിൽ സ്ഥിരീകരിച്ചു. ഡിജിറ്റൽ പരസ്യങ്ങളുടെ തുടർച്ചയായ നിരീക്ഷണത്തിന് മീഡിയ കൗൺസിൽ ഊന്നൽ നൽകുകയും എല്ലാ പരസ്യദാതാക്കളെയും സ്വാധീനിക്കുന്നവരെയും നിയന്ത്രണങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും പാലിക്കാൻ അഭ്യർഥിക്കുകയും ചെയ്തു. മെയ് 29 ന് യുഎഇയിൽ ഒരു പുതിയ മാധ്യമ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു. ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള മാധ്യമ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, പൊതുതാത്പര്യം സംരക്ഷിക്കൽ, സാമൂഹിക ഐക്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദമായ വ്യവസ്ഥകൾ നിയമം അവതരിപ്പിച്ചു. രാജ്യത്തുടനീളം മാധ്യമങ്ങൾ എങ്ങനെ നിർമിക്കപ്പെടുന്നെന്നും പങ്കിടപ്പെടുന്നുവെന്നും ഇത് ബാധിക്കുന്നു. ഉള്ളടക്കവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ലംഘനങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തെറ്റായ വിവരങ്ങളോ ദോഷകരമായ ഉള്ളടക്കമോ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നത് 5,000 ദിർഹം മുതൽ 150,000 ദിർഹം വരെ പിഴ ഈടാക്കുമെന്ന് നിയമം പറയുന്നു. ആവർത്തിച്ചുള്ള ലംഘനങ്ങൾക്ക് ഉയർന്ന പിഴകളോ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർത്തിവയ്ക്കലോ ഉണ്ടാകാം.