e-begging schemes Ramadan അബുദാബി: വിശുദ്ധ റമദാൻ മാസത്തിന്റെ പുണ്യവും ജനങ്ങളുടെ കാരുണ്യവും ചൂഷണം ചെയ്യാൻ തട്ടിപ്പുകാർ ആധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യയായ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (എഐ) ഉപയോഗിക്കുന്നതായി അധികൃതർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. വ്യാജ ചികിത്സാ രേഖകളും ഹൃദയഭേദകമായ ചിത്രങ്ങളും നിർമ്മിച്ച് പണം തട്ടുന്ന സംഘങ്ങൾ സജീവമാണ്. ആശുപത്രി കിടക്കയിൽ അവശരായ വൃദ്ധർ, മെഡിക്കൽ ഉപകരണങ്ങളുമായി കഴിയുന്ന കുട്ടികൾ എന്നിവരുടെ അതിശയിപ്പിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള വ്യാജ ചിത്രങ്ങളും വീഡിയോകളും മിനിറ്റുകൾക്കുള്ളിൽ എഐ ഉപയോഗിച്ച് നിർമ്മിച്ച് പ്രചരിപ്പിക്കുന്നു. യഥാർത്ഥമെന്ന് തോന്നിപ്പിക്കുന്ന രീതിയിലുള്ള ആശുപത്രി ബില്ലുകളും മെഡിക്കൽ റിപ്പോർട്ടുകളും എഐ സാങ്കേതികവിദ്യ വഴി വ്യാജമായി നിർമ്മിക്കുന്നു. സഹായത്തിനായി യാചിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള ഹൃദയസ്പർശിയായ ശബ്ദ സന്ദേശങ്ങളും തട്ടിപ്പിനായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. തെരുവുകളിൽ നിന്നിരുന്ന യാചന ഇപ്പോൾ സ്ക്രീനുകളിലേക്ക് മാറിയിരിക്കുകയാണ്. യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും ജോലി ഒഴിവുകളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/HIrOCRpUyou1wPoFJArQYT റമദാനിലെ ദാനധർമ്മങ്ങളെ ചൂഷണം ചെയ്യാൻ അൽഗോരിതങ്ങളും ഡിജിറ്റൽ കൃത്രിമത്വവും തട്ടിപ്പുകാർ ആയുധമാക്കുന്നു. “എഐ ചിത്രങ്ങളും വ്യാജ മെഡിക്കൽ റിപ്പോർട്ടുകളും ഉപയോഗിച്ച് പൊതുജനങ്ങളുടെ കാരുണ്യത്തെ ചൂഷണം ചെയ്യുന്ന നൂതനമായ ഇലക്ട്രോണിക് യാചനാരീതികളാണ് ഇപ്പോൾ കാണുന്നത്,” എന്ന് ബ്രിഗേഡിയർ അലി സലേം പറഞ്ഞു. സൈബർ ക്രൈം യൂണിറ്റുകൾ അത്യാധുനിക ഫോറൻസിക് ടൂളുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഇത്തരം തട്ടിപ്പുകളെ നിരീക്ഷിക്കുകയും കുറ്റവാളികളെ കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ട്. ഒരു വ്യാജ ചിത്രത്തിന് നൂറുകണക്കിന് ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കാനും വലിയ തുകകൾ കൈക്കലാക്കാനും സാധിക്കും. അതിനാൽ സോഷ്യൽ മീഡിയയിലൂടെ വരുന്ന സഹായ അഭ്യർത്ഥനകൾ കണ്ണടച്ച് വിശ്വസിക്കരുത്. കാരുണ്യപ്രവൃത്തികൾ ചെയ്യുമ്പോൾ അതീവ ജാഗ്രത പാലിക്കണമെന്നും അംഗീകൃത ചാരിറ്റി സ്ഥാപനങ്ങൾ വഴി മാത്രം സഹായങ്ങൾ നൽകണമെന്നും അധികൃതർ അഭ്യർത്ഥിച്ചു.

യുഎഇയിലെ പുതിയ ജോലി അവസരങ്ങൾക്കായി ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യാം

ജീവനക്കാരുടെ പാസ്‌പോർട്ട് പിടിച്ചുവെക്കുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണോ? യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ

hold employees passports UAE യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 13/2 അനുസരിച്ച്, ഒരു കമ്പനി തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ പാസ്‌പോർട്ട് കൈവശം വെക്കുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്. ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയമത്തിലെ പ്രധാന ഭാഗങ്ങൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്. തൊഴിലുടമകൾ പാലിക്കേണ്ട നിബന്ധനകളെക്കുറിച്ച് ആർട്ടിക്കിൾ 13/2 വ്യക്തമാക്കുന്നത് ഇങ്ങനെയാണ്. “തൊഴിലാളിയുടെ ഔദ്യോഗിക രേഖകൾ പിടിച്ചുവെക്കാനോ, തൊഴിൽ ബന്ധം അവസാനിക്കുമ്പോൾ അയാളെ നിർബന്ധപൂർവ്വം രാജ്യം വിടാൻ പ്രേരിപ്പിക്കാനോ പാടുള്ളതല്ല.” 2021-ലെ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമം (നമ്പർ 33) നിലവിൽ വന്ന 2022 ഫെബ്രുവരി 2 മുതൽ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തോടു കൂടിയ വാർഷിക അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. ഈ നിയമം നടപ്പിലാക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച് ആർട്ടിക്കിൾ 74-ൽ ഇപ്രകാരം പറയുന്നു: “ഈ ഡിക്രി നിയമം ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയും 2022 ഫെബ്രുവരി 2 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരികയും ചെയ്യും.” പുതിയ നിയമം നിലവിൽ വന്നതോടെ 1980-ലെ പഴയ തൊഴിൽ നിയമം (നമ്പർ 8) റദ്ദാക്കപ്പെട്ടു. ഇതിനെക്കുറിച്ച് ആർട്ടിക്കിൾ 73-ൽ പറയുന്നത് ഇങ്ങനെയാണ്: തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ നിയന്ത്രിച്ചിരുന്ന 1980-ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ (8) ഇതിനാൽ റദ്ദാക്കുന്നു. പുതിയ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിരുദ്ധമായ മുൻപുള്ള എല്ലാ നിയമ വ്യവസ്ഥകളും ഇതോടൊപ്പം റദ്ദാക്കപ്പെടുന്നതാണ്.