OCEANMEDIAS.COM

Sick Leave Kuwait കുവൈത്ത് സിറ്റി: രാജ്യത്തെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് 2010 ലെ നിയമം നമ്പര്‍ പ്രകാരം, അസുഖ അവധി എങ്ങനെ അനുവദിക്കുകയും കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതിനെ മാത്രമല്ല, അത് ഉപയോഗിക്കാതെ പോകുമ്പോൾ എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്നും വ്യക്തമാക്കുന്നു. കുവൈത്തിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്കുള്ള ഒരു പൂർണ്ണ ഗൈഡ് ഇതാ. ഉപയോഗിക്കാത്ത അസുഖ അവധിക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകേണ്ടതില്ല- ഉപയോഗിക്കാത്ത അസുഖ അവധി ദിവസങ്ങൾ അടുത്ത വർഷത്തേക്ക് കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടില്ലെന്നും അത് പണമാക്കി മാറ്റാൻ കഴിയില്ലെന്നും ജീവനക്കാർ അറിഞ്ഞിരിക്കണം. ഒരു നിശ്ചിത വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ അനുവദിച്ച അസുഖ അവധി ഉപയോഗിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അത് കാലഹരണപ്പെടും. അസുഖ അവധി ശേഖരിക്കുന്നതിനോ ഉപയോഗിക്കാത്ത ദിവസങ്ങൾക്ക് സാമ്പത്തിക നഷ്ടപരിഹാരം സ്വീകരിക്കുന്നതിനോ കുവൈത്ത് തൊഴിൽ നിയമത്തിൽ ഒരു വ്യവസ്ഥയുമില്ല. കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ ഇപ്പോൾ തന്നെ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/EeM9kQDbfi48HR9CEHANYT കുവൈത്ത് തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 70 പ്രകാരം, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിവർഷം 45 ദിവസത്തെ അസുഖ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്, ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ ഒരു ശ്രേണിയിലുള്ള ശമ്പള കിഴിവ് ഘടനയുണ്ട്: ആദ്യ 15 ദിവസം: പൂർണ്ണ ശമ്പളം, അടുത്ത 10 ദിവസം: ശമ്പളത്തിന്റെ 75%, അടുത്ത 10 ദിവസം: ശമ്പളത്തിന്റെ 50%, അടുത്ത 10 ദിവസം: ശമ്പളത്തിന്റെ 25% 45 ദിവസത്തിനപ്പുറം. കൂടാതെ, സ്വകാര്യ മേഖലയിലുടനീളം ഇത് വ്യാപകമായി നടപ്പിലാക്കപ്പെടുന്നു. സഹേൽ ആപ്പ് വഴി മിനിറ്റുകൾക്കുള്ളിൽ അസുഖ അവധിക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതെങ്ങനെ- ഡോക്ടറുടെ കൺസൾട്ടേഷൻ ഇല്ലാതെ തന്നെ, നിങ്ങൾക്ക് അസുഖ അവധി സമർപ്പിക്കാം. ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾക്ക് മൂന്ന് അസുഖ അവധി അഭ്യർഥനകൾ സമർപ്പിക്കാം. സർക്കാർ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്ക്, നിയമം (1960 ലെ നിയമം നമ്പർ 18) കൂടുതൽ ഉദാരമാണ്: പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തോടെ 30 ദിവസം, ¾ ശമ്പളത്തോടെ 15 ദിവസം, ½ ശമ്പളത്തോടെ 15 ദിവസം, ¼ ശമ്പളത്തോടെ 15 ദിവസം, ¼ ശമ്പളത്തോടെ 30 ദിവസം, ശമ്പളമില്ലാതെ 30 ദിവസം. പ്രത്യേക സന്ദർഭങ്ങളിൽ, മെഡിക്കൽ റിപ്പോർട്ടുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഇവ ഇരട്ടിയാക്കാം.