Kuwait eases job transfer rules കുവൈത്ത് സിറ്റി: തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു വർഷത്തെ സർവീസ് പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് മുൻപ് തന്നെ മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയുടെ കീഴിലേക്ക് മാറുന്നതിനുള്ള നിബന്ധനകൾ കൂടുതൽ വ്യക്തവും ലളിതവുമാക്കിക്കൊണ്ട് പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ 2015-ലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഡിസിഷൻ നമ്പർ (842)-ൽ ഭേദഗതി വരുത്തി. ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റായ ‘കുവൈത്ത് അൽയൗം’ (Kuwait Alyawm) പത്രത്തിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച പുതിയ ഭേദഗതി പ്രകാരം, തൊഴിലാളികൾ നൽകുന്ന പരാതികൾ പരിശോധിക്കാനും പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ കാലാവധിക്ക് മുൻപുള്ള വിസ മാറ്റ അപേക്ഷകൾ പരിഗണിക്കാനും അതോറിറ്റിക്ക് അധികാരം നൽകുന്നു. താഴെ പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഏതെങ്കിലും ഒന്ന് തെളിയിക്കപ്പെട്ടാൽ തൊഴിലാളിക്ക് ഒരു വർഷം തികയുന്നതിന് മുൻപ് തന്നെ പുതിയ തൊഴിലുടമയുടെ കീഴിലേക്ക് മാറാൻ അനുമതി ലഭിക്കും. തൊഴിലാളിയുടെ ഭാഗത്ത് തെറ്റില്ലാതിരുന്നിട്ടും, തൊഴിലുടമയുടെ അനാസ്ഥ കാരണം വിസ അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് പെർമിറ്റ് നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ സാധിക്കാതെ വരിക. കമ്പനിയുടെ ഫയൽ അതോറിറ്റി മരവിപ്പിക്കുകയോ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്തതു വഴി താമസരേഖകൾ ശരിയാക്കാൻ കഴിയാതെ വരിക. തൊഴിലാളിയെ ദ്രോഹിക്കാനോ അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ തടയാനോ വേണ്ടി തൊഴിലുടമ വ്യാജമായോ മനഃപൂർവ്വമോ ഒളിച്ചോട്ട പരാതി നൽകിയതായി ബോധ്യപ്പെടുക. തൊഴിലുടമ 2010-ലെ ആറാം നമ്പർ തൊഴിൽ നിയമം ലംഘിക്കുക. മുൻകൂട്ടി അറിയിക്കാതെ തന്നെ തൊഴിലാളിക്ക് കരാർ റദ്ദാക്കാൻ നിയമപരമായി അവകാശമുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ (ശമ്പളം നൽകാതിരിക്കുക, ഉപദ്രവിക്കുക, സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം, കരാർ വ്യവസ്ഥകളിലെ ചതി, വ്യാജ ക്രിമിനൽ കുറ്റാരോപണങ്ങൾ) ഉണ്ടാകുക. കമ്പനി പാപ്പരാകുകയോ അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥിരമായി പൂട്ടുകയോ ചെയ്തതു വഴി തൊഴിൽ കരാർ ഇല്ലാതാകുക. ഒരു തൊഴിലുടമ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ, അവർക്കെതിരെ താഴെ പറയുന്ന അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാൻ അതോറിറ്റിക്ക് അധികാരമുണ്ട്: പുതിയ വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ നൽകുന്നത് തടയുക അല്ലെങ്കിൽ നിയന്ത്രിക്കുക. പുതിയ തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നത് താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവെക്കുക. പുതിയ വിസ അപേക്ഷകൾ നിരസിക്കുക. കമ്പനി വരുത്തിയ നിയമലംഘനങ്ങൾ തിരുത്തുകയും ദുരിതത്തിലായ തൊഴിലാളികളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പൂർണ്ണമായ പരിഹാരം കാണുകയും ചെയ്യുന്നത് വരെ ഈ നിയന്ത്രണങ്ങൾ തുടരുമെന്ന് അതോറിറ്റി വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

വിലക്കയറ്റത്തിന് തടയിടാൻ കുവൈത്ത്; വിപണി നിരീക്ഷിക്കാൻ വിപുലമായ പ്രത്യേക സമിതി

Kuwait inflation കുവൈത്ത് സിറ്റി: വിപണിയുടെ സ്ഥിരത ശക്തമാക്കുന്നതിനും ഉൽപന്നങ്ങളുടെ വിലയിലുണ്ടാകുന്ന വ്യതിയാനങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും, പണപ്പെരുപ്പ സൂചകങ്ങളും വിതരണ ശൃംഖലകളുടെ പ്രവർത്തനവും കൃത്യമായി നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനുമായി കുവൈത്ത് വാണിജ്യ വ്യവസായ മന്ത്രാലയം ഒരു പ്രത്യേക സമിതി രൂപീകരിക്കുന്നു. വാണിജ്യ വ്യവസായ മന്ത്രാലയ അണ്ടർസെക്രട്ടറി അധ്യക്ഷനാകുന്ന ഈ സമിതിയിൽ വിവിധ സർക്കാർ വകുപ്പുകളിൽ നിന്നും സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നുമുള്ള ഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥർ അംഗങ്ങളായിരിക്കും. വിപണി ഏകോപനം ശക്തമാക്കുന്നതിനായി സാമൂഹിക കാര്യ മന്ത്രാലയം, പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ ഫുഡ് ആൻഡ് ന്യൂട്രീഷൻ, കുവൈറ്റ് കോംപറ്റീഷൻ പ്രൊട്ടക്ഷൻ അതോറിറ്റി, കുവൈറ്റ് ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്‌സ് ആൻഡ് ഇൻഡസ്ട്രി, യൂണിയൻ ഓഫ് കോഓപ്പറേറ്റീവ് സൊസൈറ്റീസ്, ജനറൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ഓഫ് കസ്റ്റംസ്, കുവൈത്ത് സപ്ലൈ കമ്പനി എന്നീ വകുപ്പുകളുടെ പ്രതിനിധികൾ സമിതിയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പ്രാദേശിക വിപണിയിലെ വിലനിലവാരം നിരന്തരം നിരീക്ഷിക്കുകയും, ഉൽപന്നങ്ങളുടെ ആവശ്യകതയും വിതരണവും വിശകലനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക. പണപ്പെരുപ്പ സൂചകങ്ങളെക്കുറിച്ച് പഠിക്കുകയും അവശ്യസാധനങ്ങളുടെ വരവിനെ ബാധിക്കുന്ന വെല്ലുവിളികൾ കണ്ടെത്തി വിതരണ ശൃംഖലകളുടെ കാര്യക്ഷമത വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുക.

ഓരോ 42 മിനിറ്റിലും ഒരു കുറ്റകൃത്യം; കുവൈത്തില്‍ ആദ്യ മൂന്ന് മാസത്തിൽ പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷന് ലഭിച്ചത്…

Felony wave test Kuwait കുവൈത്ത് സിറ്റി: ഈ വർഷത്തിന്റെ ആദ്യ പാദത്തിൽ പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷന് ലഭിച്ച ഗുരുതരമായ കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ എണ്ണം ജുഡീഷ്യൽ സംവിധാനത്തിന് മേലുള്ള ജോലിഭാരം വർദ്ധിക്കുന്നതായി വ്യക്തമാക്കുന്നു. നിയമം വേഗത്തിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും നീതി ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുമായി പ്രോസിക്യൂഷൻ വിപുലമായ അന്വേഷണങ്ങളാണ് നടത്തിവരുന്നത്. സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പ്രകാരം ആദ്യത്തെ മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ 3,081 ക്രിമിനൽ കേസുകളാണ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്തത്. ഇത് ശരാശരി പ്രതിദിനം 34 കേസുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഓരോ 42 മിനിറ്റിലും ഒരു കേസ് എന്ന നിരക്കിലാണ് രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളത്. അന്വേഷണ-പ്രോസിക്യൂഷൻ വിഭാഗങ്ങൾ നേരിടുന്ന കടുത്ത സമ്മർദ്ദത്തെയും സമൂഹ സംരക്ഷണത്തിൽ അവർ വഹിക്കുന്ന സുപ്രധാന പങ്കിനെയുമാണ് ഈ കണക്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. ഏറ്റവും കൂടുതൽ കേസുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തത് ജനുവരിയിലാണ്,1,216 കേസുകൾ. തൊട്ടുപിന്നാലെ മാർച്ചിൽ 1,024 കേസുകൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു. ഫെബ്രുവരി മാസത്തിൽ 841 കേസുകളാണ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തത്. “ഈ കണക്കുകൾ പ്രോസിക്യൂഷൻ ചുമലിലേറ്റുന്ന വലിയ ഉത്തരവാദിത്തത്തെയാണ് കാണിക്കുന്നത്. പരാതികളും കേസുകളും ലഭിക്കുന്ന മുറയ്ക്ക് സമാധാനപാലനത്തിനും നിയമപാലനത്തിനുമായി പ്രോസിക്യൂഷൻ ഉടനടി നിയമനടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നു. അവകാശങ്ങളും സ്വാതന്ത്ര്യവും സംരക്ഷിച്ചുകൊണ്ട് നീതി ഉറപ്പാക്കുന്നതിൽ പ്രോസിക്യൂഷനാണ് മുൻനിരയിലുള്ളത്”, അഡ്വക്കറ്റ് ഇൻആം ഹൈദർ പറഞ്ഞു.

കുവൈത്തിൽ നിന്നുള്ള ഹജ്ജ് വിമാന സർവീസുകൾ വിജയകരം; മടക്കയാത്ര സമയക്രമം പ്രഖ്യാപിച്ചു

Kuwait’s Hajj Departure കുവൈത്ത് സിറ്റി:കുവൈത്തിൽ നിന്ന് സൗദി അറേബ്യയിലേക്കുള്ള ഹജ്ജ് തീർത്ഥാടകരുടെ യാത്രാ പ്ലാൻ വിജയകരമായി നടപ്പിലാക്കിയതായി സിവിൽ ഏവിയേഷൻ ഡയറക്ടറേറ്റ് ജനറൽ ശനിയാഴ്ച പ്രഖ്യാപിച്ചു. തീർത്ഥാടകരെ വഹിച്ചുകൊണ്ടുള്ള എല്ലാ വിമാനങ്ങളും യാതൊരുവിധ തടസ്സങ്ങളുമില്ലാതെ കൃത്യസമയത്ത് തന്നെ പുറപ്പെട്ടതായി അധികൃതർ സ്ഥിരീകരിച്ചു. അംഗീകൃത പ്രവർത്തന മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട് കൃത്യമായ ആസൂത്രണത്തോടെയാണ് യാത്രാ നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കിയത്. ഇത് വിശുദ്ധ നഗരങ്ങളിലേക്കുള്ള തീർത്ഥാടകരുടെ യാത്ര സുഗമമാക്കാൻ സഹായിച്ചതായി ഡിജിസിഎ പ്രസ്താവനയിൽ വ്യക്തമാക്കി. വിവിധ സർക്കാർ മന്ത്രാലയങ്ങളുടെയും ഏജൻസികളുടെയും സംയുക്തമായ പ്രവർത്തനമാണ് ഈ വിജയത്തിന് പിന്നിലെന്ന് അതോറിറ്റി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം, ഇസ്‌ലാമിക കാര്യ മന്ത്രാലയം, ജനറൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ഓഫ് കസ്റ്റംസ്, കുവൈത്ത് ഹജ്ജ് ഗ്രൂപ്പുകൾ, എയർപോർട്ട് ഗ്രൗണ്ട് സർവീസ് ദാതാക്കൾ എന്നിവർ സംയുക്തമായാണ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏകോപിപ്പിച്ചത്. എല്ലാ ഏജൻസികളുടെയും ഒത്തുചേർന്നുള്ള ശ്രമങ്ങൾ തീർത്ഥാടകർക്ക് മികച്ച സേവനം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും വിമാനത്താവളത്തിലെ നടപടിക്രമങ്ങൾ എളുപ്പമാക്കുന്നതിനും കാരണമായി. കുവൈത്തിൽ നിന്നുള്ള തീർത്ഥാടകരുടെ മക്കയിൽ നിന്നുള്ള മടക്കയാത്രയുടെ സമയക്രമവും അതോറിറ്റി പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ച ഷെഡ്യൂൾ അനുസരിച്ച് മെയ് 30-ന് ആരംഭിക്കുന്ന മടക്ക സർവീസുകൾ മെയ് 31 വരെ തുടരും. തീർത്ഥാടകരുടെ തിരിച്ചുവരവും സുഗമമാക്കുന്നതിനായി സൗദി അധികൃതരുമായും കുവൈറ്റ് ഹജ്ജ് ഗ്രൂപ്പുകളുമായും ചേർന്നുള്ള വിപുലമായ തയ്യാറെടുപ്പുകൾ പൂർത്തിയായി വരികയാണെന്നും ഡിജിസിഎ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

ഗൾഫിൽ സമാധാന നീക്കം; ഇറാനും അമേരിക്കയും തമ്മിൽ 60 ദിവസത്തെ താത്കാലിക കരാറിന് ധാരണയെന്ന് റിപ്പോർട്ട്

US Iran 60 Day Deal ഗൾഫ് മേഖലയിലെ സംഘർഷങ്ങൾ ലഘൂകരിക്കുന്നതിനും തന്ത്രപ്രധാനമായ ഹോർമുസ് കടലിടുക്ക് പൂർണ്ണമായി തുറന്നുകൊടുക്കുന്നതിനുമായി അമേരിക്കയും ഇറാനും 60 ദിവസത്തെ താൽക്കാലിക കരാർ പരിഗണിക്കുന്നതായി പ്രമുഖ അന്താരാഷ്ട്ര വാർത്താ മാധ്യമമായ ‘ആക്സിയോസ്’ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. മുടങ്ങിക്കിടക്കുന്ന ആണവ ചർച്ചകൾ പുനരാരംഭിക്കുക കൂടി ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ളതാണ് ഈ നീക്കമെന്ന് യുഎസ് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ഉദ്ധരിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ടിൽ പറയുന്നു. ഹോർമുസ് കടലിടുക്കിലൂടെയുള്ള അന്താരാഷ്ട്ര കപ്പൽ ഗതാഗതം സുരക്ഷിതമാക്കാൻ ഇറാൻ ആദ്യപടിയായി നടപടികൾ സ്വീകരിക്കും. ഇതിന്റെ ഭാഗമായി സമുദ്രത്തിൽ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള മൈനുകൾ നീക്കം ചെയ്യുകയും വാണിജ്യ കപ്പലുകൾക്ക് പാത തുറന്നുനൽകുകയും വേണം. ഇതിന് പകരമായി ഇറാനിയൻ തുറമുഖങ്ങൾക്കുമേൽ ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ അമേരിക്ക നീക്കും. ഇറാൻ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്ന മുറയ്ക്ക് ഉപരോധങ്ങളിൽ ഭാഗികമായ ഇളവുകൾ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യും. ഈ കരട് നിർദ്ദേശം പൂർണ്ണമായും പ്രግባരാധിഷ്ഠിതമാണ്. അതായത്, ഇറാൻ നിലത്തു സ്വീകരിക്കുന്ന അളക്കാവുന്ന നടപടികൾക്ക് അനുസരിച്ച് മാത്രമേ ഉപരോധങ്ങളിൽ ഇളവ് നൽകൂ. ആണവായുധങ്ങൾ നിർമ്മിക്കില്ലെന്ന് ടെഹ്‌റാൻ ഉറപ്പുനൽകണം. യൂറേനിയം സമ്പുഷ്ടീകരണ പരിധി നിശ്ചയിക്കുന്നതിനുള്ള ചർച്ചകളിൽ പങ്കാളികളാകണം. നിലവിൽ ഇറാൻ കൈവശം വെച്ചിട്ടുള്ള ഉയർന്ന അളവിൽ സമ്പുഷ്ടീകരിച്ച യൂറേനിയത്തിന്റെ ശേഖരം നീക്കം ചെയ്യുകയോ നിയന്ത്രണത്തിലാക്കുകയോ വേണം. 60 ദിവസത്തെ ഈ കാലയളവിൽ ഇറാന്റെ മരവിപ്പിച്ച ആസ്തികൾ വിട്ടുനൽകുന്നതും കൂടുതൽ ഉപരോധങ്ങൾ നീക്കുന്നതും അമേരിക്ക പരിഗണിക്കും. എന്നാൽ ഇത് പൂർണ്ണമായ പരിശോധനകൾക്ക് ശേഷമുള്ള അന്തിമ കരാറിന്റെ മാത്രം ഭാഗമായിരിക്കും. താൽക്കാലിക ഘട്ടത്തിൽ മേഖലയിലെ സുരക്ഷാ സ്ഥിരത നിലനിർത്താൻ അമേരിക്കൻ സൈന്യം ഗൾഫിൽ തുടരും. ഇരുരാജ്യങ്ങളും തമ്മിൽ അന്തിമ കരാറിലെത്തിയാൽ മാത്രമേ സൈന്യത്തെ പിൻവലിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആലോചിക്കൂ. ഈ ചർച്ചകൾ വെറുമൊരു യുഎസ്-ഇറാൻ ആണവ പ്രശ്നത്തിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നതല്ല. ലബനനിലെ ഇസ്രായേൽ – ഹിസ്ബുള്ള യുദ്ധം അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങളും ഈ നിർദ്ദേശത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്. പശ്ചിമേഷ്യയിൽ ആകെ സമാധാനം കൊണ്ടുവരാനുള്ള വിപുലമായ നയതന്ത്ര നീക്കമായാണ് ഇതിനെ വിലയിരുത്തുന്നത്. നിലവിൽ ചർച്ചകൾ കരട് രൂപത്തിൽ മാത്രമാണെന്നും ഇരുരാജ്യങ്ങളും ഇത് ഔദ്യോഗികമായി അംഗീകരിച്ചിട്ടില്ലെന്നും റിപ്പോർട്ടിൽ വ്യക്തമാക്കുന്നുണ്ട്.

അനധികൃത കശാപ്പ് ഒഴിവാക്കുക; അംഗീകൃത അറവുശാലകൾ മാത്രം ഉപയോഗിക്കാൻ കുവൈത്ത് അതോറിറ്റിയുടെ നിർദേശം

Approved Slaughterhouses Kuwait കുവൈത്ത് സിറ്റി: പൊതുജനാരോഗ്യത്തിന് ഹാനികരമായേക്കാവുന്ന വലിയ സുരക്ഷാ ഭീഷണികൾ കണക്കിലെടുത്ത്, ഉപഭോക്താക്കൾ ഔദ്യോഗികമായി അംഗീകരിച്ച അറവുശാലകൾ മാത്രം ഉപയോഗിക്കണമെന്നും പൊതുസ്ഥലങ്ങളിലെ അലഞ്ഞുതിരിയുന്ന രീതിയിലുള്ള അനധികൃത കശാപ്പുകൾ പൂർണ്ണമായി ഒഴിവാക്കണമെന്നും പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ ഫുഡ് ആൻഡ് ന്യൂട്രീഷൻ ഡയറക്ടർ മുഹമ്മദ് അൽ സലേം ആവശ്യപ്പെട്ടു. കഴിഞ്ഞ ശനിയാഴ്ച പുറത്തിറക്കിയ പത്രക്കുറിപ്പിലാണ് അദ്ദേഹം ഇക്കാര്യം വ്യക്തമാക്കിയത്. കുവൈത്തിലെ വിവിധ ഗവർണറേറ്റുകളിലായുള്ള പ്രധാന സെൻട്രൽ അറവുശാലകളുടെ മേൽനോട്ടം അതോറിറ്റി നേരിട്ടാണ് നിർവ്വഹിക്കുന്നത്. കാപ്പിറ്റൽ, ജഹ്‌റ, ഫർവാനിയ, അഹമ്മദി എന്നീ ഗവർണറേറ്റുകളിലെ അറവുശാലകൾ അതോറിറ്റിയുടെ നേരിട്ടുള്ള നിരീക്ഷണത്തിലാണ്. അറവ് നടത്തുന്ന മൃഗങ്ങളുടെ സുരക്ഷയും ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആരോഗ്യവും ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ആരോഗ്യ മാനദണ്ഡങ്ങൾ കൃത്യമായി പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക. മാംസത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരവും സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങളും നിലനിർത്തുന്നതിനായി അതോറിറ്റി നിരന്തരമായ നിരീക്ഷണവും ബോധവൽക്കരണ പ്രവർത്തനങ്ങളും നടത്തിവരുന്നുണ്ട്. പൊതുജനാരോഗ്യത്തെ ബാധിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള യാതൊരുവിധ രോഗങ്ങളും മൃഗങ്ങൾക്കില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അറവിന് മുൻപും ശേഷവും വിദഗ്ധരായ ഡോക്ടർമാരുടെ നേതൃത്വത്തിൽ കർശനമായ വെറ്ററിനറി പരിശോധനകൾ നടത്തുന്നുണ്ടെന്ന് അൽ സലേം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ഏറ്റവും ഉയർന്ന സുരക്ഷാ-നിയന്ത്രണ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട് സുരക്ഷിതവും ആരോഗ്യകരവുമായ ഒരു കശാപ്പ് അന്തരീക്ഷം ഒരുക്കാൻ അതോറിറ്റി പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. അതോടൊപ്പം വിപണിയിൽ ആവശ്യാനുസരണം ഗുണമേന്മയുള്ള മാംസത്തിന്റെ ലഭ്യത ഉറപ്പുവരുത്തുമെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

നാടുകടത്തൽ ഉത്തരവ് റദ്ദാക്കാൻ വ്യാജരേഖ ചമച്ചു; കുവൈത്തിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥന് കഠിനതടവ്

Kuwait Officer Jailed കുവൈത്ത് സിറ്റി: രണ്ട് വിദേശ വനിതകളുടെ നാടുകടത്തൽ ഉത്തരവ് റദ്ദാക്കുന്നതിനായി ഉപപ്രധാനമന്ത്രിക്കും ആഭ്യന്തര മന്ത്രിക്കുമുള്ള അപ്പീൽ കത്തിൽ വ്യാജ ഒപ്പും വിവരങ്ങളും രേഖപ്പെടുത്തിയ ഡിപ്പോർട്ടേഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിലെ ഒഫീസറെ കുവൈത്ത് ക്രിമിനൽ കോടതി നാല് വർഷം കഠിനതടവിന് ശിക്ഷിച്ചു. ജഡ്ജി അൽ-ദുവൈഹി അൽ-ദുവൈഹി അധ്യക്ഷനായ ബെഞ്ചാണ് വിധി പ്രസ്താവിച്ചത്. ജഡ്ജിമാരായ ഇബ്രാഹിം ഖുറൈബത്, ഫൈസൽ അൽ-ഖുദൈർ എന്നിവരായിരുന്നു ബെഞ്ചിലെ മറ്റ് അംഗങ്ങൾ. കേസ് ഡയറി പ്രകാരം, നാടുകടത്തൽ ഉത്തരവ് ലഭിച്ച രണ്ട് വിദേശി സഹോദരിമാരെ സഹായിക്കാനായി പ്രതി തന്റെ ഔദ്യോഗിക പദവി ദുരുപയോഗം ചെയ്യുകയായിരുന്നു. ക്രിമിനൽ എൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഡയറക്ടറുടെ പേരിൽ വ്യാജമായി ഒരു അപ്പീൽ കത്ത് ഇയാൾ തയ്യാറാക്കി. ഒന്നാം ഉപപ്രധാനമന്ത്രിക്കും ആഭ്യന്തര മന്ത്രിക്കുമായി സമർപ്പിക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചായിരുന്നു ഈ വ്യാജരേഖ നിർമ്മിച്ചത്. ഈ നിയമവിരുദ്ധ ഇടപാട് വേഗത്തിലാക്കുന്നതിനായി പ്രതി വിദേശ വനിതകളിൽ നിന്ന് സാമ്പത്തിക ലാഭം (കൈക്കൂലി) കൈപ്പറ്റിയതായി സുരക്ഷാ വിഭാഗത്തിന്റെ അന്വേഷണത്തിൽ തെളിഞ്ഞു. തട്ടിപ്പ് പുറത്തായതിനെ തുടർന്ന് പ്രതിയെ പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷന് കൈമാറുകയും ഔദ്യോഗിക രേഖകളിൽ വ്യാജമനസ്സ് കാണിക്കൽ, നിയമവിരുദ്ധമായി സാമ്പത്തിക നേട്ടം ഉണ്ടാക്കൽ എന്നീ കുറ്റങ്ങൾ ചുമത്തുകയും ചെയ്തു. കേസിലെ വാദപ്രതിവാദങ്ങളും പ്രതിഭാഗത്തിന്റെ വാദങ്ങളും വിശദമായി പരിശോധിച്ച കോടതി, പ്രതിക്കെതിരെയുള്ള കുറ്റങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി തെളിയിക്കപ്പെട്ടതായി വ്യക്തമാക്കി. ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നാല് വർഷത്തെ കഠിനതടവ് വിധിച്ച് ഉത്തരവിട്ടത്. വിധി ഉടനടി പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമെന്നും കോടതി അറിയിച്ചു.

തൊഴിലാളികൾക്ക് വലിയ ആശ്വാസം; സ്പോൺസർഷിപ്പ് മാറ്റ നിയമങ്ങളിൽ വൻ ഭേദഗതികളുമായി കുവൈത്ത്

Kuwait New Labor Transfer Rules കുവൈത്ത് സിറ്റി: തൊഴിലുടമകളുടെ അനാസ്ഥ, വിസ സംബന്ധമായ ലംഘനങ്ങൾ, പ്രതികാരബുദ്ധിയോടെയുള്ള വ്യാജ തൊഴിൽ പരാതികൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി കുവൈറ്റ് ശക്തമായ നിയമഭേദഗതികൾ ഏർപ്പെടുത്തി. കുവൈറ്റിന്റെ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റായ “കുവൈറ്റ് അൽയൗം” വഴിയാണ് പുതിയ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചത്. മാൻപവർ മന്ത്രാലയം പുറപ്പെടുവിച്ച 2026-ലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഡിസിഷൻ നമ്പർ (680) അനുസരിച്ച്, ഒരു സ്പോൺസറുടെ കീഴിൽ നിന്ന് മറ്റൊരാളിലേക്ക് മാറുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട 2015-ലെ നിയമങ്ങളിലാണ് ഭേദഗതി വരുത്തിയിട്ടുള്ളത്. ഇതനുസരിച്ച്, പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് കീഴിൽ നിർബന്ധമായും പൂർത്തിയാക്കേണ്ട ഒരു വർഷത്തെ കാലാവധിക്ക് മുൻപ് തന്നെ തൊഴിലാളികൾക്ക് മറ്റൊരു സ്പോൺസറിലേക്ക് വിസ മാറ്റാൻ പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ അനുമതി നൽകും. താഴെ പറയുന്ന കാരണങ്ങളിൽ ഏതെങ്കിലും ഒന്ന് തെളിയിക്കപ്പെട്ടാൽ, തൊഴിലാളിയുടെ പരാതി പരിശോധിച്ച ശേഷം കാലാവധിക്ക് മുൻപ് തന്നെ വർക്ക് പെർമിറ്റ് മാറ്റാൻ മാൻപവർ അതോറിറ്റിക്ക് അധികാരമുണ്ടാകും: തൊഴിലാളിയുടെ ഭാഗത്ത് തെറ്റൊന്നുമില്ലാതെ, സ്പോൺസറുടെ അനാസ്ഥയോ പരാജയമോ കാരണം തൊഴിലാളിക്ക് വർക്ക് പെർമിറ്റോ റെസിഡൻസിയോ (ഇഖാമ) എടുക്കാൻ സാധിക്കാതെ വരിക. തൊഴിലുടമയുടെ കമ്പനി ഫയൽ മരവിപ്പിക്കപ്പെടുകയോ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തപ്പെടുകയോ ചെയ്യുകയും, അതുവഴി തൊഴിലാളിയുടെ ഇഖാമ നടപടികൾ തടസ്സപ്പെടുകയും ചെയ്യുക. തൊഴിലാളിയെ ദ്രോഹിക്കാനോ, അർഹമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിഷേധിക്കാനോ, വിസ മാറ്റം തടയാനോ വേണ്ടി തൊഴിലുടമ പ്രതികാരബുദ്ധിയോടെ വ്യാജ ഒളിച്ചോട്ട പരാതി നൽകിയെന്ന് ബോധ്യപ്പെടുക. കുവൈത്ത് സ്വകാര്യ മേഖല തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ (2010-ലെ നിയമം നമ്പർ 6) 48-ാം വകുപ്പ് പ്രകാരമുള്ള ഏതെങ്കിലും വ്യവസ്ഥകൾ തൊഴിലുടമ ലംഘിച്ചതായി തെളിയുക. 2010-ലെ തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ 50-ാം വകുപ്പിൽ പരാമർശിക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ തൊഴിലാളിയുടെ കാര്യത്തിൽ ബാധകമാവുക. പുതിയ നിയമപ്രകാരം വീഴ്ച വരുത്തിയ സ്പോൺസർമാരെ കൃത്യമായി നിർവചിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഒരു തൊഴിലാളിയെ പുതിയ വിസയിൽ കൊണ്ടുവരികയോ, വിസ മാറ്റി എടുക്കുകയോ ചെയ്ത ശേഷം ഒരു വർഷം പൂർത്തിയാകുന്നതിന് മുൻപ് ആ തൊഴിലാളിയുടെ വർക്ക് പെർമിറ്റ്, ഇഖാമ നടപടികൾ എന്നിവ പൂർത്തിയാക്കാൻ മനഃപൂർവ്വം വിസമ്മതിക്കുകയോ അനാവശ്യമായി കാലതാമസം വരുത്തുകയോ ചെയ്യുന്ന സ്പോൺസർമാരെ ‘വീഴ്ച വരുത്തിയവർ’ ആയി കണക്കാക്കും. കമ്പനി ഫയലുകൾ മരവിപ്പിക്കപ്പെട്ടത് കാരണം തൊഴിലാളിയുടെ വിസ നടപടികൾ തടസ്സപ്പെടുന്ന സാഹചര്യത്തിലും (തൊഴിലാളിയുടെ ഭാഗത്ത് തെറ്റില്ലെങ്കിൽ) ആ സ്പോൺസറെ വീഴ്ച വരുത്തിയവരായി കണക്കാക്കി തൊഴിലാളിക്ക് സംരക്ഷണം നൽകും.