Subsidies continue to ease Kuwaiti കുവൈത്ത് സിറ്റി: വർധിച്ചുവരുന്ന ജീവിതച്ചെലവുകളെ നേരിടാൻ പൗരന്മാരെ സഹായിക്കുന്നതിനായി അടിസ്ഥാന ആവശ്യവസ്തുക്കൾക്കുള്ള സബ്‌സിഡികൾ (ആനുകൂല്യങ്ങൾ) ഗവൺമെന്റ് തുടർന്നും നൽകുമെന്ന് 2026/2027 സാമ്പത്തിക വർഷത്തെ സംസ്ഥാന ബജറ്റ് റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നു. ജീവിതച്ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള പ്രത്യേക ഇനത്തിലേക്ക് മാത്രമായി 244.713 ദശലക്ഷം കുവൈത്ത് ദിനാർ ബജറ്റിൽ വകയിരുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഇതിന് പുറമെ സബ്‌സിഡി നിരക്കിലുള്ള ഭക്ഷ്യവസ്തുക്കളുടെ വിതരണവും അനുബന്ധ സേവനങ്ങളും തുടരും. മന്ത്രാലയങ്ങളുടെയും സർക്കാർ ഏജൻസികളുടെയും ചെലവുകൾക്ക് കീഴിലാണ് ഈ തുക വകയിരുത്തിയിട്ടുള്ളതെന്ന് റിപ്പോർട്ടിൽ വ്യക്തമാക്കുന്നു. നിശ്ചിത നിബന്ധനകൾക്ക് വിധേയമായി പദ്ധതികൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ നൽകുന്ന സബ്‌സിഡികൾ “ജീവിതച്ചെലവ് കുറയ്ക്കൽ” എന്ന ഈ വിഭാഗത്തിലാണ് ഉൾപ്പെടുന്നത്. പൗരന്മാർക്ക് അടിസ്ഥാനപരവും സബ്‌സിഡി ലഭിക്കുന്നതുമായ സാധനങ്ങളുടെ ലഭ്യത ഉറപ്പാക്കുക, രാജ്യത്തിന്റെ തന്ത്രപരമായ നയങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി ചരക്ക് ശേഖരം നിലനിർത്തുക എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള ഭക്ഷ്യവിതരണ സേവനങ്ങളുടെ ചുമതല വാണിജ്യ വ്യവസായ മന്ത്രാലയത്തിനാണ്. മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വെബ്‌സൈറ്റ് നൽകുന്ന വിവരങ്ങൾ പ്രകാരം, ഈ വർഷം സബ്‌സിഡി നിരക്കിലും കുറഞ്ഞ നിരക്കിലുമുള്ള 116 ഭക്ഷ്യവസ്തുക്കൾ മന്ത്രാലയം ലഭ്യമാക്കും. പൗരന്മാർക്കായി പുതിയ റേഷൻ കാർഡുകൾ അനുവദിക്കുക, റേഷൻ കാർഡിലെ വിവരങ്ങളിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുക, ഗുണഭോക്താക്കളെ റേഷൻ കാർഡിൽ കൂട്ടിച്ചേർക്കുകയോ ഒഴിവാക്കുകയോ ചെയ്യുക എന്നിവയുൾപ്പെടെ 11 തരം ഭക്ഷ്യവിതരണ സേവനങ്ങളാണ് മന്ത്രാലയം പ്രധാനമായും നൽകുന്നത്.

എസ്. ജയശങ്കർ ഇന്ന് മുതൽ വിദേശ സന്ദർശനത്തിൽ; നാല് ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങളും യുഎസും ബെൽജിയവും സന്ദർശിക്കും

Indian FM to Visit Kuwait കുവൈത്ത് സിറ്റി: ഇന്ത്യൻ വിദേശകാര്യ മന്ത്രി എസ്. ജയശങ്കർ ജൂലൈ 5 മുതൽ 15 വരെ ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങൾ, അമേരിക്ക, ബെൽജിയം എന്നിവിടങ്ങളിലേക്ക് ഔദ്യോഗിക സന്ദർശനം നടത്തും. ജൂലൈ 5 മുതൽ 10 വരെയുള്ള ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ അദ്ദേഹം ഖത്തർ, ബഹ്‌റൈൻ, കുവൈറ്റ്, ഒമാൻ എന്നീ രാജ്യങ്ങൾ സന്ദർശിക്കുമെന്ന് ഇന്ത്യൻ വിദേശകാര്യ മന്ത്രാലയം പ്രസ്താവനയിലൂടെ അറിയിച്ചു. “ഈ രാജ്യങ്ങളിലെ സന്ദർശന വേളയിൽ അദ്ദേഹം അവിടുത്തെ വിദേശകാര്യ മന്ത്രിമാരുമായും മറ്റ് പ്രമുഖ നേതാക്കളുമായും കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തും. ഈ നാല് രാജ്യങ്ങളുമായുള്ള ഉഭയകക്ഷി ബന്ധം കൂടുതൽ ശക്തമാക്കുന്നതിലായിരിക്കും സന്ദർശനം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്. അതോടൊപ്പം പ്രാദേശിക വികസനങ്ങളെക്കുറിച്ചും പരസ്പര താൽപ്പര്യമുള്ള മറ്റ് വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ചും കാഴ്ചപ്പാടുകൾ പങ്കുവെക്കാനുള്ള അവസരവും ഈ സന്ദർശനം ഒരുക്കും,” മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി. ഗൾഫ് സന്ദർശനത്തിന് ശേഷം, 2028-29 കാലയളവിലേക്കുള്ള ഐക്യരാഷ്ട്രസഭയുടെ സെക്യൂരിറ്റി കൗൺസിൽ അംഗത്വത്തിനായുള്ള ഇന്ത്യയുടെ ഔദ്യോഗിക പ്രചാരണത്തിന് തുടക്കം കുറിക്കുന്നതിനായി ജയശങ്കർ ന്യൂയോർക്ക് സന്ദർശിക്കും. സന്ദർശനത്തിന്റെ അവസാന ഘട്ടമായി ജൂലൈ 14-15 തീയതികളിൽ ബ്രസ്സൽസിൽ നടക്കുന്ന മൂന്നാമത് ഇന്ത്യ-ഇ.യു (യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ) ട്രേഡ് ആൻഡ് ടെക്നോളജി കൗൺസിൽ യോഗത്തിൽ അദ്ദേഹം പങ്കെടുക്കും. അവിടെ വെച്ച് യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിലെയും ബെൽജിയത്തിലെയും തന്റെ സഹപ്രവർത്തകരുമായി അദ്ദേഹം ചർച്ചകൾ നടത്തും.

കുവൈത്ത് ഓയില്‍ മേഖലയിലെ പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങളിലും പ്രമോഷൻ നിയമങ്ങളിലും ഭേദഗതി

KPC Employees കുവൈത്ത് സിറ്റി: ഓയിൽ മേഖലയിലെ പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും ബോർഡിന്റെ ശുപാർശകളെക്കുറിച്ചും വിശദമായ അവലോകനം നടത്തിയ ശേഷം, കുവൈത്ത് പെട്രോളിയം കോർപ്പറേഷൻ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ജീവനക്കാരുടെയും മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും കോമ്പൻസേഷൻ ആൻഡ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് കമ്മിറ്റിയുടെ ശുപാർശകൾ അംഗീകരിച്ചു. ജൂൺ 16-ന് സമർപ്പിച്ച റിപ്പോർട്ടിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഈ തീരുമാനം. ഈ തീരുമാനം നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാൻ ബോർഡ് വൈസ് ചെയർമാനും ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസർക്കും അധികാരം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഓയിൽ മേഖലയിലെ പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രധാന ശുപാർശകൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്: ഒന്ന് (പ്രമോഷൻ യോഗ്യതയിലെ ഭേദഗതി): കെ.പി.സി.യിലും അതിന്റെ അനുബന്ധ കമ്പനികളിലും പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ പ്രമോഷൻ യോഗ്യതയ്ക്കുള്ള നിബന്ധനകളിൽ ഭേദഗതി വരുത്തി. ഇതനുസരിച്ച്, ആദ്യത്തെ പ്രമോഷന് ഉയർന്ന ഗ്രേഡിൽ കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് വർഷത്തെ സേവന കാലാവധി പൂർത്തിയാക്കിയിരിക്കണം. അതിനുശേഷമുള്ള അടുത്ത പ്രമോഷനുകൾക്ക് യഥാക്രമം രണ്ടര വർഷം, രണ്ട് വർഷം, ഒടുവിൽ ഒന്നര വർഷം എന്നിങ്ങനെ സേവന കാലാവധി പുതുക്കി നിശ്ചയിക്കും. ആദ്യ പ്രമോഷൻ സമയത്ത് പ്രതീക്ഷിച്ചതിലും മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെച്ച് ‘എക്സെപ്ഷണൽ പെർഫോമൻസ് ഇവാലുവേഷൻ റേറ്റിംഗ്’ നേടുന്ന പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് നിലവിലെ ഈ പോളിസി ബാധകമായിരിക്കും. രണ്ട് (ശമ്പള വർദ്ധനവ്): പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് ഉയർന്ന ഗ്രേഡിലേക്ക് പ്രമോഷൻ ലഭിക്കുമ്പോൾ അവരുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിൽ അഞ്ച് ശതമാനം വർദ്ധനവ് ലഭിക്കും. എന്നാൽ, ഈ വർദ്ധനവിന് ശേഷമുള്ള അടിസ്ഥാന ശമ്പളം പുതിയ ഗ്രേഡിലെ പ്രാരംഭ ശമ്പളത്തേക്കാൾ കുറവായിരിക്കരുത്. മൂന്ന് (വാർഷിക വർദ്ധനവ് ബജറ്റ്): പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ വാർഷിക ശമ്പള വർദ്ധനവ് നകുന്നതിനായി വാർഷിക അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ അഞ്ച് ശതമാനം തുക ബജറ്റിൽ വകയിരുത്തും. നാല് (കാർ ആനുകൂല്യങ്ങളിലെ മാറ്റം): പുതിയതായി ചേരുന്ന എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള ജീവനക്കാർക്കും നൽകിവന്നിരുന്ന കാർ പ്രിവിലേജ് നിർത്തലാക്കും. ടീം ലീഡർമാർക്കും അതിനു മുകളിലുള്ള തസ്തികകളിലുള്ളവർക്കും കാർ അലവൻസായി പ്രതിമാസം 150 കുവൈറ്റ് ദിനാറും അതോടൊപ്പം യാത്രാ അലവൻസായി പ്രതിമാസം 54 കുവൈറ്റ് ദിനാറും പണമായി നൽകും. ജോലി സ്ഥലങ്ങളുള്ള കമ്പനികൾക്കായി പൂളിംഗ് കാറുകൾ നൽകുന്നതാണ്. പ്രവൃത്തിസമയങ്ങളിൽ ഈ സൈറ്റുകൾ സന്ദർശിക്കുന്നതിനായി കമ്പനി ജീവനക്കാർക്ക് ഈ കാറുകൾ ഉപയോഗിക്കാം. അഞ്ച് (യാത്രാ അലവൻസ് പോളിസി): രാജ്യത്തുണ്ടായ നഗരവികസനങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത്, ഓയിൽ മേഖലയിലെ ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള 1969-ലെ നിയമം നമ്പർ 28-ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 6, 2003 ജൂൺ 4-ന് പുറപ്പെടുവിച്ച റെസല്യൂഷൻ നമ്പർ 24/2003 എന്നിവ പ്രകാരം ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗീകരിച്ച യാത്രാ അലവൻസ് കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള പോളിസി കോർപ്പറേഷനിലെ പുതിയ ജീവനക്കാർക്കും ബാധകമാക്കും. ആറ് (പേഴ്‌സണൽ ഗ്രേഡുകൾ നിർത്തലാക്കൽ): കെ.പി.സി.യിലും അതിന്റെ അനുബന്ധ കമ്പനികളിലും പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് പേഴ്‌സണൽ ഗ്രേഡുകൾ നൽകുന്നതിനുള്ള സംവിധാനം നിർത്തലാക്കും. ഏഴ് (ഹൗസിംഗ് അലവൻസ്): കെ.പി.സി.യിലും അനുബന്ധ കമ്പനികളിലും പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് ഹൗസിംഗ് അലവൻസ് നൽകുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നിലവിലുള്ള ചട്ടങ്ങളും നിബന്ധനകളും മാറ്റമില്ലാതെ തുടരും. എട്ട് (വാർഷിക ഇൻസെന്റീവ് ബോണസ്): നിലവിലുള്ള വാർഷിക ഇൻസെന്റീവ് ബോണസ് സിസ്റ്റം പുതിയ ജീവനക്കാർക്കും ബാധകമായിരിക്കും, കാരണം ഇത് വ്യക്തിഗത നേട്ടങ്ങളുമായും ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതുമായും ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഒമ്പത് (ട്രാൻസ്പോർട്ടേഷൻ അലവൻസ്): പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് ട്രാൻസ്പോർട്ടേഷൻ അലവൻസ് നൽകുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിലവിലെ ചട്ടങ്ങളും നിബന്ധനകളും തുടർന്നും നിലനിൽക്കും. പത്ത് (ഉയർന്ന യോഗ്യത നേടുമ്പോഴുള്ള പദവി മാറ്റം നിർത്തലാക്കൽ): കെ.പി.സി.യിലും അതിന്റെ അനുബന്ധ കമ്പനികളിലും ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച ശേഷം ഉയർന്ന അക്കാദമിക് യോഗ്യത നേടുന്ന ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ പദവി പുതുക്കി നിശ്ചയിക്കുന്ന സംവിധാനം നിർത്തലാക്കി.

കുവൈത്ത്: വീടിന്‍റെ മേൽക്കൂര തകർന്നു വീണ് അപകടം

house roof collapse in Jabriya കുവൈത്ത് സിറ്റി: വീടിന്‍റെ മേല്‍ക്കൂര തകര്‍ന്നുവീണ് അപകടം. ശനിയാഴ്ച വൈകുന്നേരം അൽ-ജാബ്രിയ പ്രദേശത്ത് മൂന്ന് നിലകളുള്ള വീടിന്റെ മേൽക്കൂരയുടെ ഒരു ഭാഗം തകർന്നുണ്ടായ അപകടത്തിൽ കുടുങ്ങിയ നാല് പേരെ അഗ്നിശമന സേനാംഗങ്ങൾ രക്ഷപ്പെടുത്തി. അപകടവിവരം അറിഞ്ഞയുടൻ ഹവല്ലി, സാൽമിയ ഫയർ സെന്ററുകളിൽ നിന്നുള്ള അടിയന്തര രക്ഷാപ്രവർത്തക സംഘങ്ങൾ സംഭവസ്ഥലത്തെത്തുകയും കെട്ടിടത്തിനുള്ളിൽ കുടുങ്ങിക്കിടന്നവരെ സുരക്ഷിതമായി പുറത്തെത്തിച്ച ശേഷം കെട്ടിടം ഒഴുപ്പിക്കുകയും സുരക്ഷിതമാക്കുകയും ചെയ്തു. അപകടത്തിൽ ആർക്കും ഗുരുതരമായ പരിക്കുകളില്ലെന്ന് അധികൃതർ അറിയിച്ചു. തുടർനടപടികൾക്കും കൂടുതൽ അന്വേഷണത്തിനുമായി സംഭവസ്ഥലം പിന്നീട് ബന്ധപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് കൈമാറി.

ഔദ്യോഗിക പ്രവൃത്തിസമയം കർശനമായി പാലിക്കാൻ കുവൈത്തിലെ മന്ത്രാലയ ജീവനക്കാർക്ക് നിർദേശം; ഫിംഗർപ്രിന്‍റ് അറ്റൻഡൻസ് നിർബന്ധമാക്കി

Fingerprint Attendance Mandatory kuwait കുവൈത്ത് സിറ്റി: സാമൂഹിക കാര്യ, കുടുംബ, ശിശുക്ഷേമ വകുപ്പ് മന്ത്രി ഡോ. അംതാൽ അൽ-ഹുവൈലയുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം, എല്ലാ ജീവനക്കാരും ഔദ്യോഗിക പ്രവൃത്തിസമയം കർശനമായി പാലിക്കണമെന്നും ഭരണപരമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ അനുസരിക്കണമെന്നും സാമൂഹിക കാര്യ മന്ത്രാലയം നിർദ്ദേശിച്ചു. മന്ത്രാലയ ജീവനക്കാർക്കായി പുറപ്പെടുവിച്ച സർക്കുലറിലാണ്, പ്രവൃത്തിസമയം രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരേയൊരു ഔദ്യോഗിക മാർഗ്ഗമായി അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ള ഫിംഗർപ്രിന്റ് (വിരലടയാള) സംവിധാനം വഴി മാത്രമേ തങ്ങളുടെ ഹാജരും മടക്കവും രേഖപ്പെടുത്താവൂ എന്ന് നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ളത്. എല്ലാ ജീവനക്കാരും ജോലി സംബന്ധമായ തീരുമാനങ്ങളും നിർദ്ദേശങ്ങളും പാലിക്കണമെന്നും ഒരു സാഹചര്യത്തിലും തങ്ങളുടെ ചുമതലകളിൽ വീഴ്ച വരുത്തരുതെന്നും മന്ത്രാലയം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. നിയമപാലനം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി മന്ത്രാലയത്തിന് കീഴിലുള്ള വിവിധ വകുപ്പുകളിലും ഓർഗനൈസേഷണൽ യൂണിറ്റുകളിലും നേരിട്ടെത്തി പരിശോധന നടത്തുന്നതിനായി പ്രത്യേക പരിശോധനാ സംഘങ്ങളെ നിയോഗിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ ടീമുകൾ ജീവനക്കാരുടെ പ്രവൃത്തിസമയവും ഭരണപരമായ നടപടിക്രമങ്ങളും നിരീക്ഷിക്കുകയും നിയമലംഘനങ്ങളോ മറ്റ് നിരീക്ഷണങ്ങളോ ഉൾപ്പെടുത്തിയുള്ള വിശദമായ റിപ്പോർട്ടുകൾ സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും. നിലവിലുള്ള നിയമങ്ങൾക്കും ചട്ടങ്ങൾക്കും വിധേയമായി ആവശ്യമായ നിയമപരവും ഭരണപരവുമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിന് ഈ പരിശോധനാ റിപ്പോർട്ടുകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കുമെന്ന് മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു. ഈ സർക്കുലറോ ഔദ്യോഗിക പ്രവൃത്തിസമയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയന്ത്രണങ്ങളോ ലംഘിക്കുന്ന ഏതൊരു ജീവനക്കാരനും നിയമനടപടികളും ഭരണപരവും അച്ചടക്കപരവുമായ നടപടികളും നേരിടേണ്ടിവരുമെന്ന് നിർദ്ദേശത്തിൽ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. പൂർണ്ണമായ നിയമപാലനം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും, ജോലിസ്ഥലത്തെ അച്ചടക്കം ശക്തമാക്കുന്നതിനും, മന്ത്രാലയത്തിലെ എല്ലാ വകുപ്പുകളുടെയും സുഗമമായ പ്രവർത്തനം നിലനിർത്തുന്നതിനുമായി അതത് മേഖലകളിലെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിക്കാൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും വകുപ്പ് മേധാവികൾക്കും നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

കുവൈത്തിൽ വാഹന റെന്‍റൽ കമ്പനികൾക്ക് പുതിയ കർശന നിയന്ത്രണങ്ങൾ; അറബിയിലും ഇംഗ്ലീഷിലും കരാർ നിർബന്ധം

Motorbike Rentals in Kuwait കുവൈത്ത് സിറ്റി: വാഹന റെന്‍റൽ മേഖലയിലെ മേൽനോട്ടം ശക്തമാക്കുന്നതിനും റോഡ് സുരക്ഷ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുമായി കാർ, മോട്ടോർ സൈക്കിൾ റെന്റൽ കമ്പനികൾക്ക് കർശനമായ പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തി കുവൈത്ത്. ഒന്നാം ഉപപ്രധാനമന്ത്രിയും ആഭ്യന്തര മന്ത്രിയുമായ ഷെയ്ഖ് ഫഹദ് അൽ-യൂസഫ്, വാഹനം വാടകയ്ക്ക് നൽകുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട 2020-ലെ മിനിസ്റ്റീരിയൽ റെസല്യൂഷൻ നമ്പർ 723-ലെ വ്യവസ്ഥകൾ ഭേദഗതി ചെയ്തുകൊണ്ട് 2026-ലെ മിനിസ്റ്റീരിയൽ റെസല്യൂഷൻ നമ്പർ 894 പുറപ്പെടുവിച്ചു. പുതിയ നിയമപ്രകാരം, റെന്റൽ കമ്പനികൾ വാടക കരാറുകൾ അറബിയിലും ഇംഗ്ലീഷിലും ഒപ്പിടേണ്ടതുണ്ട്. ഇതിൽ വാഹന ഉടമയുടെയും വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്ന ആളുടെയും അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. ഇരുപക്ഷവും കരാറിന്റെ പേപ്പർ കോപ്പിയോ ഡിജിറ്റൽ കോപ്പിയോ സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും അധികൃതർ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ അത് ഹാജരാക്കേണ്ടതുമാണ്. കൂടാതെ, ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ട്രാഫിക് അംഗീകരിച്ച പേപ്പർ അല്ലെങ്കിൽ ഡിജിറ്റൽ റെക്കോർഡുകൾ സൂക്ഷിക്കാൻ റെന്റൽ കമ്പനികൾ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. ഈ റെക്കോർഡുകളിൽ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്നയാളുടെയും ഡ്രൈവറുടെയും പേര്, ദേശീയത, വിലാസം, ഫോൺ നമ്പർ, ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ് വിവരങ്ങൾ, വാടകയ്‌ക്കെടുത്ത കാലയളവ് എന്നിവ കൃത്യമായി ഉണ്ടായിരിക്കണം. വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്നത് ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനമാണെങ്കിൽ, അതിന്റെ നിയമപരമായ പ്രതിനിധിയുടെ വിവരങ്ങളും രേഖപ്പെടുത്തണം. സുരക്ഷ കൂടുതൽ ശക്തമാക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി, ഡ്രൈവർമാരുമായി നൽകുന്ന റെന്റൽ വാഹനങ്ങളിൽ ഇനി മുതൽ ഇൻഫ്രാറെഡ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള ആന്തരിക ക്യാമറകൾ ഘടിപ്പിച്ചിരിക്കണം. ഈ ക്യാമറകളിൽ റെക്കോർഡ് ചെയ്യുന്ന ദൃശ്യങ്ങൾ കമ്പനികൾ സുരക്ഷിതമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും ബന്ധപ്പെട്ട അധികൃതർ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ കൈമാറേണ്ടതുമാണ്. പുതിയ ഭേദഗതികൾ റെന്റൽ സർവീസിനായി ഉപയോഗിക്കുന്ന വാഹനങ്ങളുടെ പ്രായപരിധിയിലും മാറ്റം വരുത്തിയിട്ടുണ്ട്: റെന്റൽ സർവീസിനായി ആദ്യമായി ലൈസൻസ് എടുക്കുമ്പോൾ നിർമ്മാണ വർഷത്തിൽ നിന്ന് മൂന്ന് വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ പഴക്കമുണ്ടാകരുത്. പരമാവധി ആറ് വർഷം വരെ മാത്രമേ ഇവ സർവീസിൽ തുടരാൻ പാടുള്ളൂ. സ്വകാര്യ കാറുകൾ, ലൈറ്റ് ട്രാൻസ്പോർട്ട് വാഹനങ്ങൾ, മിനിബസുകൾ (14 യാത്രക്കാർ വരെ): ആദ്യമായി ലൈസൻസ് എടുക്കുമ്പോൾ മൂന്ന് വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ പഴക്കമുണ്ടാകരുത്. പരമാവധി എട്ട് വർഷം വരെ റെന്റൽ സർവീസിനായി ഉപയോഗിക്കാം. മീഡിയം ട്രാൻസ്പോർട്ട് വാഹനങ്ങൾ, ട്രക്കുകൾ, ബസുകൾ (15 യാത്രക്കാരിൽ കൂടുതൽ): ആദ്യ ലൈസൻസിങ് സമയത്ത് അഞ്ച് വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ പഴക്കമുണ്ടാകരുത്. പരമാവധി 15 വർഷം വരെ ഇവ സർവീസിനായി ഉപയോഗിക്കാം. ഈ തീരുമാനപ്രകാരം എല്ലാ റെന്റൽ കാറുകൾക്കും മോട്ടോർ സൈക്കിളുകൾക്കും സമഗ്ര ഇൻഷുറൻസ് നിർബന്ധമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. വാഹനം റെന്റൽ ലിസ്റ്റിൽ ഉള്ള കാലത്തോളം ഈ ഇൻഷുറൻസ് നിലനിൽക്കണം. ഇത് എല്ലാ വർഷവും പുതുക്കേണ്ടതാണ്, ലൈസൻസ് കാലാവധിക്കുള്ളിൽ ഇത് റദ്ദാക്കാൻ പാടില്ല. കൂടാതെ, വാഹനത്തിന്റെ ഉടമസ്ഥാവകാശ രേഖകളിൽ (മുലക്കസ്) ഇത് റെന്റൽ ആവശ്യത്തിനായുള്ള വാഹനമാണെന്ന് വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. നിലവിലുള്ള റെന്റൽ കമ്പനികൾക്കും സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിനായി മൂന്ന് മാസത്തെ ഇളവ് അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്. കുവൈറ്റിന്റെ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ ഈ ഭേദഗതികൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.

കുവൈത്തിൽ യാത്രാവിലക്ക് നടപടികൾ വേഗത്തിലാക്കാൻ നിയമഭേദഗതി; കൂടുതൽ ജഡ്ജിമാർക്ക് അനുമതി

Kuwait Rules on Travel Ban Orders കുവൈത്ത് സിറ്റി: യാത്രാവിലക്ക് ഉത്തരവുകൾ പുറപ്പെടുവിക്കുന്നത് വേഗത്തിലാക്കുന്നതിനായി കുവൈത്ത് തങ്ങളുടെ സിവിൽ, കൊമേർഷ്യൽ നടപടിക്രമ നിയമത്തിൽ ഭേദഗതി വരുത്തി. ഇത്തരം അപേക്ഷകൾ അനുവദിച്ച് ഉത്തരവിടാൻ അധികാരമുള്ള ജഡ്ജിമാരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിച്ചുകൊണ്ടാണ് പുതിയ ഭേദഗതി. ‘കുവൈത്ത് അൽയൂം’ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച 2026-ലെ ഡിക്രി-നിയമം നമ്പർ 68 (Decree-Law No. 68) പ്രകാരമാണ് ഭേദഗതി വരുത്തിയത്. 1980-ലെ ഡിക്രി-നിയമം നമ്പർ 38 അനുസരിച്ച് നിലവിലുള്ള സിവിൽ, കൊമേർഷ്യൽ നടപടിക്രമ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 297-ന്റെ ഒന്നാം ഖണ്ഡികയിലാണ് ഗവൺമെന്റ് ഈ മാറ്റം വരുത്തിയത്. പുതിയ ഭേദഗതി അനുസരിച്ച്, മുൻപുണ്ടായിരുന്ന “അതിന് കീഴിലുള്ള ജഡ്ജിമാരിൽ നിന്ന്” എന്ന വാചകത്തിന് പകരം “കോടതിയിലുള്ള ആരും” എന്ന വാചകം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. ഇതോടെ, യാത്രാവിലക്ക് ഉത്തരവുകൾ പുറപ്പെടുവിക്കാനുള്ള അധികാരം ഒരു പ്രത്യേക ജുഡീഷ്യൽ പദവിയിലുള്ളവർക്ക് മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതിന് പകരം, കോടതിയുടെ ജനറൽ അസംബ്ലി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഫസ്റ്റ് ഇൻസ്റ്റൻസ് കോടതിയിലെ ഏത് ജഡ്ജിമാർക്കും ഈ ചുമതല നൽകാൻ സാധിക്കും. ഡിക്രിയോടൊപ്പമുള്ള വിശദീകരണക്കുറിപ്പ് അനുസരിച്ച്, കടബാധ്യതയുള്ളവർക്കെതിരെ യാത്രാവിലക്ക് ഏർപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിബന്ധനകളും നടപടിക്രമങ്ങളുമാണ് ആർട്ടിക്കിൾ 297 പ്രതിപാദിക്കുന്നത്. മുൻപ് ഇത്തരം ഉത്തരവുകൾ പുറപ്പെടുവിക്കാനുള്ള അധികാരം എക്സിക്യൂഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഡയറക്ടർക്കും ഫസ്റ്റ് ഇൻസ്റ്റൻസ് കോടതിയിലെ ഡെപ്യൂട്ടി ജഡ്ജിമാർക്കും മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരുന്നു. യാത്രാവിലക്കിനായുള്ള അപേക്ഷകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിച്ചതും ഡെപ്യൂട്ടി ജഡ്ജി പദവിയിലുള്ളവരുടെ കുറവും കാരണം ഇത്തരം അപേക്ഷകളിൽ തീരുമാനമെടുക്കാൻ വലിയ താമസം നേരിട്ടിരുന്നുവെന്ന് സർക്കാർ വ്യക്തമാക്കി. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഫസ്റ്റ് ഇൻസ്റ്റൻസ് കോടതിയിൽ ഈ പദവിയിലുള്ള ജഡ്ജിമാർ ആരും തന്നെ ഇല്ലാത്ത അവസ്ഥയുമുണ്ടായിരുന്നു. ഇത് അപേക്ഷകൾ കൃത്യസമയത്ത് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടിലാക്കി. പുതിയ മാറ്റത്തിലൂടെ, ഫസ്റ്റ് ഇൻസ്റ്റൻസ് കോടതിയുടെ ജനറൽ അസംബ്ലിക്ക് യോഗ്യരായ ജഡ്ജിമാരെ ഈ ചുമതല ഏൽപ്പിക്കാൻ സാധിക്കും. ഇത് അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിച്ച ഉടൻ തന്നെ അതിൽ വേഗത്തിൽ തീരുമാനമെടുക്കാൻ സഹായിക്കുമെന്ന് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു. 2024 മെയ് 10-ലെ അമീരി ഉത്തരവ് വഴി നൽകിയിട്ടുള്ള നിയമനിർമ്മാണ അധികാരം ഉപയോഗിച്ചാണ് ഈ മാറ്റം കൊണ്ടുവന്നിട്ടുള്ളതെന്ന് വിശദീകരണക്കുറിപ്പിൽ പറയുന്നു. നിയമത്തിന് തുല്യമായ പ്രാബല്യമുള്ള ഡിക്രികളിലൂടെ നിയമങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിക്കാൻ ഈ അമീരി ഉത്തരവ് അധികാരം നൽകുന്നുണ്ട്. ഈ പുതിയ വ്യവസ്ഥകൾ നടപ്പിലാക്കാൻ അതത് അധികാരപരിധിയിലുള്ള ബന്ധപ്പെട്ട മന്ത്രിമാരോട് ഡിക്രിയിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 2 ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച തീയതി മുതൽ ഈ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.

ഗതാഗത നിയമലംഘനങ്ങൾക്ക് ബദൽ ശിക്ഷാ നടപടികൾക്ക് കുവൈത്തില്‍ അംഗീകാരം

Kuwait Traffic Violations Alternative Penalties കുവൈത്ത് സിറ്റി: ചില ട്രാഫിക് നിയമലംഘനങ്ങൾക്ക് ജയിൽ ശിക്ഷയ്ക്ക് പകരം മറ്റ് ഇതര ശിക്ഷകൾ ചുമത്താൻ കോടതികൾക്ക് അനുമതി നൽകുന്ന പുതിയ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ചട്ടങ്ങൾക്ക് കുവൈത്ത് ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം അംഗീകാരം നൽകി. ഒന്നാം ഉപപ്രധാനമന്ത്രിയും ആഭ്യന്തര മന്ത്രിയുമായ ഷെയ്ഖ് ഫഹദ് യൂസഫ് സൗദ് അൽ-സബാഹ് 2026-ലെ മിനിസ്റ്റീരിയൽ റെസല്യൂഷൻ നമ്പർ 895 പ്രകാരം പുറപ്പെടുവിച്ച പുതിയ നിയമങ്ങൾ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതോടെ നിലവിൽ വന്നു. പുതിയ ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം, കോടതികൾക്ക് തടവുശിക്ഷയ്ക്ക് പകരം കമ്മ്യൂണിറ്റി സർവീസ് (സാമൂഹിക സേവനം), ട്രാഫിക് ബോധവൽക്കരണ-പുനരധിവാസ പരിപാടികളിൽ പങ്കെടുക്കൽ, പരിശീലന ശില്പശാലകൾ, അല്ലെങ്കിൽ നിയമലംഘനം മൂലം ഉണ്ടായ നാശനഷ്ടങ്ങൾ പരിഹരിക്കൽ തുടങ്ങിയ ശിക്ഷകൾ നൽകാം. ജനറൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ഫോർ ദി ഇംപ്ലിമെന്റേഷൻ ഓഫ് ജഡ്ജ്‌മെന്റ്സിനായിരിക്കും ഈ ശിക്ഷകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്റെ മേൽനോട്ട ചുമതല. കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ സ്വഭാവവും കുറ്റവാളിയുടെ സാഹചര്യങ്ങളും കണക്കിലെടുത്ത് 15 സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളിലാകും കമ്മ്യൂണിറ്റി സർവീസ് നടപ്പിലാക്കുക. ട്രാഫിക് ബോധവൽക്കരണ കാമ്പെയ്‌നുകൾ, പൊതുസൗകര്യങ്ങളുടെ സംരക്ഷണം, പരിസ്ഥിതി ശുചീകരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ആശുപത്രി സഹായ സേവനങ്ങൾ, സ്കൂൾ ലൈബ്രറികൾ, സാമൂഹിക ക്ഷേമ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, പള്ളികളുടെ സംരക്ഷണം, റോഡ് അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, പൊതു പാർക്കുകൾ എന്നിവയിലും മറ്റ് കമ്മ്യൂണിറ്റി സേവനങ്ങളിലും സഹായിക്കാൻ കുറ്റവാളികളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടേക്കാം. വിദ്യാഭ്യാസപരമായ പ്രഭാഷണങ്ങൾ, പരിശീലന സെഷനുകൾ, മാനസിക-പെരുമാറ്റ കൗൺസിലിംഗ് എന്നിവയിലൂടെ ഡ്രൈവിംഗ് രീതികൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത പുനരധിവാസ പരിപാടികളും ഈ ചട്ടങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പൊതുമുതലോ സ്വത്തോ നശിപ്പിക്കപ്പെട്ട സാഹചര്യങ്ങളിൽ, നാശനഷ്ടങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനോ, പ്രസ്തുത വസ്തു പഴയപടിയിലാക്കാനോ, അല്ലെങ്കിൽ അത് സാധ്യമല്ലെങ്കിൽ സാമ്പത്തിക നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാനോ കുറ്റവാളികൾ ബാധ്യസ്ഥരായിരിക്കും.