UAE weather on eid day അബുദാബി: ചെറിയ പെരുന്നാൾ ദിനമായ മാർച്ച് 20 വെള്ളിയാഴ്ച യുഎഇയിൽ ഭാഗികമായി മേഘാവൃതമായ കാലാവസ്ഥയായിരിക്കുമെന്ന് ദേശീയ കാലാവസ്ഥാ നിരീക്ഷണ കേന്ദ്രം അറിയിച്ചു. രാജ്യത്തിന്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിൽ നേരിയ മഴയ്ക്ക് സാധ്യതയുണ്ടെന്നും റിപ്പോർട്ടിൽ പറയുന്നു. കഴിഞ്ഞ രാത്രിയിൽ യുഎഇയുടെ പല ഭാഗങ്ങളിലും ശക്തമായ മഴ ലഭിച്ചിരുന്നു. നിലവിൽ രാജ്യത്ത് അനുഭവപ്പെടുന്ന ഉപരിതല ന്യൂനമർദ്ദവും അന്തരീക്ഷത്തിന്റെ മുകൾത്തട്ടിലുള്ള ദുർബലമായ ന്യൂനമർദ്ദവുമാണ് നിലവിലെ കാലാവസ്ഥാ മാറ്റത്തിന് കാരണം. ചിതറിക്കിടക്കുന്ന പ്രദേശങ്ങളിൽ നേരിയ മഴയ്ക്ക് സാധ്യതയുണ്ട്. ലഘുവായതോ മിതമായതോ ആയ കാറ്റ് വീശുമെങ്കിലും ചില സമയങ്ങളിൽ കാറ്റിന്റെ വേഗത വർധിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും ജോലി ഒഴിവുകളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/DPuSoSQtxNu92poSVeu3KQ രാജ്യത്തുടനീളം താപനിലയിൽ വർധനവുണ്ടാകും. വിവിധ എമിറേറ്റുകളിൽ താപനില 13°C മുതൽ 36°C വരെയായിരിക്കും. അബുദാബിയിലും ദുബായിലും കുറഞ്ഞ താപനില 23°C-ഉം കൂടിയ താപനില 32°C-ഉം ആയിരിക്കും. അറേബ്യൻ ഗൾഫിൽ കടൽ നേരിയതോ മിതമായതോ ആയിരിക്കുമെങ്കിലും ചില സമയങ്ങളിൽ പ്രക്ഷുബ്ധമാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ഒമാൻ കടലിൽ കടൽ ശാന്തമായിരിക്കും. പെരുന്നാൾ ആഘോഷങ്ങൾക്കായി പുറത്തിറങ്ങുന്നവർ കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കണമെന്ന് അധികൃതർ നിർദ്ദേശിച്ചു. മഴയുള്ളപ്പോൾ വാഹനമോടിക്കുന്നവർ വേഗത കുറയ്ക്കാനും സുരക്ഷാ അകലം പാലിക്കാനും പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കണം.

യുഎഇയിലെ പുതിയ ജോലി അവസരങ്ങൾക്കായി ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യാം

യുഎഇയിൽ പെരുന്നാൾ ദിനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർ ശ്രദ്ധിക്കുക; അധിക ശമ്പളം അല്ലെങ്കിൽ പകരമൊരു അവധി; നിയമം പറയുന്നത് ഇങ്ങനെ

Eid Working Day ദുബായ്: യുഎഇയിൽ ചെറിയ പെരുന്നാൾ (ഈദുൽ ഫിത്തർ) പൊതുഅവധി പ്രഖ്യാപിച്ച സാഹചര്യത്തിൽ, ഈ ദിവസങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് അർഹമായ ആനുകൂല്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് വിശദീകരണവുമായി അധികൃതർ. യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം, അവധി ദിവസങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് അധിക ശമ്പളത്തിനോ അല്ലെങ്കിൽ പകരം അവധിക്കോ അർഹതയുണ്ട്. 2026 മാർച്ച് 20 വെള്ളിയാഴ്ചയാണ് യുഎഇയിൽ ചെറിയ പെരുന്നാൾ ആഘോഷിക്കുന്നത്. ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റ് ജീവനക്കാർക്ക് മാർച്ച് 19 വ്യാഴാഴ്ച മുതൽ മാർച്ച് 22 ഞായറാഴ്ച വരെയാണ് അവധി പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നത്. തിങ്കളാഴ്ച ജോലി പുനരാരംഭിക്കും. 2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമത്തിലെ (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) ആർട്ടിക്കിൾ 28 പ്രകാരം, പൊതുഅവധി ദിവസങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് താഴെ പറയുന്നവയിൽ ഒന്ന് നൽകാൻ തൊഴിലുടമ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ജോലി ചെയ്ത ഓരോ പൊതുഅവധി ദിവസത്തിനും പകരമായി മറ്റൊരു ദിവസം അവധി നൽകണം. ഇത് ജീവനക്കാരന്റെ വാർഷിക അവധിക്ക് പുറമെയായിരിക്കണം. അന്നത്തെ മുഴുവൻ ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തിന് പുറമെ, അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ (Basic Salary) കുറഞ്ഞത് 50 ശതമാനമെങ്കിലും അധികമായി നൽകണം. കരാർ പ്രകാരം ഇതിൽ കൂടുതൽ നൽകാനും വ്യവസ്ഥയുണ്ടാകാം. അർഹമായ അധിക ശമ്പളമോ പകരം അവധിയോ ലഭിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാർക്ക് ആദ്യം തൊഴിലുടമയുമായി സംസാരിക്കാം. പ്രശ്നം പരിഹരിക്കപ്പെട്ടില്ലെങ്കിൽ, യുഎഇ മനുഷ്യവിഭവശേഷി-സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയത്തിൽ (MoHRE) പരാതി നൽകാവുന്നതാണ്. മന്ത്രാലയം പരാതി പരിശോധിക്കുകയും തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരനും തമ്മിൽ മധ്യസ്ഥത വഹിച്ച് പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യും.